Основні обов’язки:

• організація та супровід онбордингу нових співробітників;
• підтримка внутрішніх HR-процесів і документообігу (бази даних, облік відпусток, звітність);
• комунікація зі співробітниками з HR-питань та координація взаємодії з командами;
• підтримка внутрішніх комунікацій та корпоративної культури;
• допомога в реалізації змін (процеси, структура, ролі).

Що важливо для цієї ролі:

• розвинені комунікативні навички та орієнтація на людей;
• організованість, відповідальність та уважність до деталей;
• вміння працювати в режимі багатозадачності;
• емоційна стабільність і тактовність;
• гнучкість та готовність до змін;
• впевнене володіння Google Sheets.

Буде плюсом:

• розуміння базових HR-процесів;
• досвід організації процесів або заходів.

Компанія турбується про своїх працівників, тож пропонує:

• стабільну фіксовану заробітну плату;
• графік роботи з 10:00 до 19:00 (година обідньої перерви);
• сучасний офіс поряд з метро, що оснащений генератором і Starlink;
• повний соц. пакет (офіційне працевлаштування, відпустка, лікарняні, медичне страхування);
• безкоштовні курси англійської мови, корпоративні заходи;
• спорт, корпоративні заходи та щотижневі team bulding.

Чекаємо на Ваше резюме, будемо раді розповісти детальніше!